离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。员工离职时公司必须为员工开具离职证明吗？下面，就来看看沐沐网小编为您收集整理的相关资料吧。
公司必须为员工开具离职证明吗
公司必须为员工开具离职证明。
离职证明是指员工离开原企业时，由原企业所开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。公司如果不给员工开具离职证明，不出解除劳动合同证明造成损失由单位赔偿。
离职证明的作用
1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。
2、新单位办理入职时确定你和原单位解除了劳动关系。
3、员工可以凭借离职证明享受失业金待遇。
《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
公司是有义务给员工开离职证明的。若公司不开具离职证明，造成劳动者损失的，需要由公司赔偿损失。好啦，这个问题为您解答完毕，有其他相关问题，请关注沐沐网，在线小编为您解答。
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