大家刚刚过完了清明节，马上就要迎来五一劳动节，几年的五一与以往不同，放假的天数延长至了5天，这让更多的工作者有时间去放松自己，然而还有部分行业的工作者，在节假日期间依旧坚守着自己的岗位，那么对于在五一劳动节上班的人，是否有额外的工资?接下来沐沐网小编就为您解答关的问题。
工资计算：
今年的五一劳动节的放假与以往不同，可以休假四天，从5月1日到5月5日，4月25日与5月8日是需要上班的，五一劳动节是属于法定的节假日，当天加班是发放三倍的工资，其余两天发放双倍的工资。
当然不仅仅是在五一节加班才能有三倍工资，在接下来的一年中，还有端午节、中秋节以及国庆节，只要是属于法定的节假日加班都有工资。
今年最后的节假日国庆假放假7天，从10月1日到10月7日，对于在国庆前3天上班的工作者还会补贴三倍工资。
法律依据：
我国《劳动法》规定了，只要有下列情况的，用人单位都要支付高于劳动者正常工资的报酬：
(1)延长劳动者工作时长的，支付工资百分之一百五以上的报酬;
(2)节假日安排劳动者工作的，并且不能补休的，支付按百分之两百的工资薪酬;
(3)法定节假日安排劳动者工作的，要支付百分之三百的工资报酬。
以上就是小编的回答，我国劳动法规定了三种情况下，用人单位必须支付劳动者高于正常工资的报酬，所以在法定节假日期间，是要支付职工三倍的工资报酬。所以在五一劳动节这天，还在加班的工作者是有工资补偿。如果您还需要法律方面的帮助，欢迎来沐沐网进行咨询，我们有专业的小编为您服务。
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