如果自己是属于部队里面的干部，然后自主择业，选择一个企业上班的话也是可以的，到时候自己所涉及到的工资应当是怎样计算的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，沐沐网小编整理了以下的相关内容，希望对您有所帮助。
一、军队自主干部如何计算工资
依据劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资：
a.制度工作时间的计算：
年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
季工作日：250天÷4季=62.5天/季
月工作日：250天÷12月=20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
b.日工资、小时工资的折算：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
二、工资
是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
以上内容就是对提问的回答，如果自己在公司里面上班的话，这个就和国家的干部没有多大关系啦，仍然是按照一般的员工的工资标准计算的，也会涉及到公司的休息时间，如果您还有其他的法律问题的，可以咨询沐沐网的相关小编。
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