我们知道作为一名职工平时最关心的就是自己的工资问题了，有的职工计算工资的时候是计件的，那么对于计件的职工来说有没有额外的加班费呢?下面就由沐沐网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
一、计件工资需要额外支付加班费吗
有的。
《工资支付暂行规定》第十三条规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
如果劳动合同上是标准工时制，超过标准工时(每天不超过8小时，平均每周不超过44小时)要按上述规定发放加班费。
二、计件工资
计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价，来计算报酬的一种工资形式。它不是直接用劳动时间来计量，而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算，因此，它是间接用劳动时间来计算的，是计时工资的转化形式。
通过上文的解释，我们可以了解到就是按照国家劳动法规定计件工资同样也是有加班费的，如果公司不按劳动法要求的话可以申请劳动仲裁。以上这些就是沐沐网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询沐沐网相关小编。
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