工龄不会消失，是真真切切的存在的。社保至少缴纳15年，在退休的时候就可以享受养老金待遇。国家规定，职工退休，是按照档案里的年龄和缴费年限计算，那么，没有缴费，也就没有缴费年限。沐沐网小编提醒您在无形中缴纳社保金年限也就计算了工龄，不缴费的就没办法计算退休费，也就不可能算作工龄，您只要缴纳了社保，那么您在哪里工作，都是计算工龄的。在此沐沐网小编善意提醒您找的工作也一定要买社保!
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄与缴纳社保是2个概念。沐沐网小编在此提醒您工龄是参加工作的年限，机关单位和大的企事业单位的档案就记录，私企基本上就是凭工资单记录。工龄对私企来说没有什么实际意义，当然机关单位和大的企事业单位除外，重要的是工作能力和经验。
本企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
不发生冲突，个人可以持身份证、户口本、社区开具的无业证明到当地的社会保险办理自由职业者参保缴费手续，并在以后单位办理参保的时候转入到单位名下即可。不过单位一年以后缴，是违法的。劳动合同法规定企业需要在职工入职的30天之内必须办理参保。如果您想维权，可以到当地的劳动仲裁去申诉，要求企业为您参保缴费。若一直没有买过社保，可以购买。但是若已经买过，中途断交的，可以重新投保，累积计算年限。
沐沐网小编在此提醒您社保补缴以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工社保的，应带哪些材料去补办呢
以下材料到各社保经办机构办理基本社保个案补缴：
1.职工档案和社保手册;
2.《补缴基本社保申请表》;
3.劳动合同、工资发放明细表等;
4.其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工社保，造成职工个人账户金额损失，补缴社保按照济劳险字【1999】7号文件执行。
计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
自己交社保不算工龄，正常情况下不会让您补，就算找了关系补进去到时候人事局认定工龄的时候一看社保缴费单位(如果是个人的话直接就否决了)，二看和企业签订的劳动合同等，对应补上也否决了。沐沐网小编在此提醒您社保转移需要到转出方拉一张社保缴费凭证(是专门转移用的缴费凭证，不是普通个人缴费证明)，然后拿拿着缴费凭证到接受地转入。有工龄没有社保是一件非常不合理也是一件对劳动者自身很不利的一件事。凡事应该多为自己的未来考虑，请一定要找缴纳社保的工作!或者自己购买社保!
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