一般来说，老员工的工作时间都很长，那么自然他们的工龄也很大，自然就可以获得一些特殊的福利待遇，那么大家知道工龄奖怎么申请吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
一、工龄奖怎么申请
根据工作时间的长短而定制的奖励标准。不需要自己申请，单位就会发放。
例：工龄奖标准
1、满二年奖励200元2、满三年奖励300元3、满四年奖励400元4、满五年奖励500元以此类推，每半年50元工龄奖
1、凡符合下列条件的可准时享受工龄奖1、有签订劳动合同;2、本年度没有旷工记录;3、本年度请假未超过一星期。
二、扩展资料
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
以上就是本次沐沐网小编为大家分享的工龄奖怎么申请的相关知识，工龄奖并不是每个月进行发放，不同的公司对于工龄奖的规定是不一样的，大部分是到了一定的年龄之后进行发放，希望我的回答对你有帮助！如果您还有任何疑问，欢迎到沐沐网进行法律咨询。
本文采摘于网络，不代表本站立场，转载请注明出处：https://hybct.com/6681.html
