计提是计算和提取的简称。职工内退福利计提就是事先将职工内退福利划出来，将它归在相应的科目中。但是这个时候，并没有使用这笔职工内退福利资金。那么，职工内退福利需要计提吗?下面，沐沐网小编就整理了与职工内退福利计提相关的内容，跟着小编一起来看看吧。
一、职工内退需要计提吗
退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费
二、相关规定
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
沐沐网提示：职工内退不需要计提，退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提。并且干部离退休后按工会章程的规定，保留会籍、免交会费、享受工会的福利。工会对离退休老同志应在生活、学习、文体、娱乐等方面予以照顾。
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