退休工资是符合条件的人在退休后能够定时获得的退休后的工资，所以退休工资可以说是关乎每个人的切身利益，所以退休工资的改革方案也一直备受关注。那么什么时候退休工资改革呢?下面就让沐沐网小编带您了解一下吧!
一、退休工资是什么
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
二、什么时候退休工资改革
2017的退休工资新规已经推出，而的改革时间暂时还不得而知。
三、17年改革内容
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
2、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。
3、奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。
4、补助工资
①.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十。
②.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
③.出勤补助，正常上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。
④.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10.按月发放，三年一调。
⑤地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资x80%。三年一调。
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