公务员工资一直是大家比较关心的一个问题。影响公务员工资待遇的因素有地区因素和部门因素，相同地区不同部门的公务员，待遇也相差很多。下面小编为大家介绍一下，基本工资：基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤...想要了解更多关于公务员工资标准是多少的知识，跟着沐沐网小编一起看看吧。
一、基本工资：
基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。我国当前的工资制度称为职务级别工资制，基本工资由职务工资和级别工资两项构成，有全国统一标准，中央财政统一支付。
二、工龄工资:
公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。
三、奖励工资:
奖励工资实际上是指公务员的年终奖，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资。此外，公务员还享受其它一系列的单位奖励等，在此不再一一列举。
四、补助工资:
1.车补：随工资每月发放，标准是科级500，处级800，厅局级1300，但是这个可以上浮30%，但是这个也是因不同的单位不同的地区而有差别的。
2.取暖补助：一年发放一次，具体的标准大概是基本工资的三分之一。当然，此项福利南方同胞们可以自动忽略。
3.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助。
4.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资，例如在青蔵高原的公务员就有享受高原补助。
说到这里，你对公务员的工资有了基本了解吗?许多人都说公务员工资低，小编倒认为，这要看你如何去看待这个问题了。就工资水平而言，公务员工资在许多地区都处于平均薪资水平之上，如果你想大富大贵，也许公务员不适合你，如果你想求个安稳，那么还是挺不错的。
这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助。如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。
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