在公司中工作的员工，其实比较关心的福利项目中，除了社会保险之外，还包括了最低工资标准水平，这个最低工资会影响到员工每一个月拿到手的工资，那么在牡丹江最低工资水平是如何的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，沐沐网小编整理了以下的内容。
一、2019年牡丹江工资最低工资
2019年牡丹江工资最低工资为1270元,调整后的黑龙江省月最低工资标准分为五档。第一档：哈尔滨市区为1480元;第二档：大庆市区为1450元;第三档：齐齐哈尔、牡丹江、佳木斯、鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河、绥化市区，绥芬河市、抚远县及哈尔滨市呼兰区、阿城区为1270元;第四档：黑河市区、大兴安岭地区、伊春市区、哈尔滨市双城区、各县级市为1120元;第五档：其他各县、铁力市、伊春市其他区为1030元。非全日制用工小时最低工资标准也分为五档，分别为：14.2元每小时、14元每小时、11.5元每小时、10.8元每小时和10元每小时。
二、牡丹江市最低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的最低工资标准.
(一)因延长工作时间而获得的工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确最低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在最低工资内。
根据以上内容的相关回答可以得出，在牡丹江地区工作，员工能够拿到的最低工资标准水平一般是1270元，在黑龙江地区拿的最低工资最高的就是哈尔滨能够达到1480费用，如果您还有相关法律咨询可以致电沐沐网在线小编解答。
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