新型冠状病毒是2020年我们国家以及全国人民面临的最重要的考验。随着时间的流逝，疫情的情况不断的发生新的变化，随着春节的结束，各个工作岗位上的工作人员复工也被推迟，因此工资的发放政策收到越来越多人的关注。以下，请很沐沐网小编一起了解一下相关政策规定吧。
一、疫情期间工资延期发放吗
疫情期间工资不可以延迟发放。企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
二、相关政策规定
根据政策规定，在国务院规定的2020年春节假期延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日），企业依法安排职工工作又不能安排补休的，应按照不低于职工本人日或小时工资标准的200%支付工资，2020年2月3号到9号延迟复工期间则按照各地的假期性质发放工资，也就是说不管是延长春节假期，还是企业延迟复工，延迟上班的工资均由企业单位承担的。
三、法律依据
根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
根据以上详细内容，相信大家已经对疫情期间工资延期发放的相关内容进行了详细的了解。此外，对于更多的政策规定以及法律依据也进行了相应了解。疫情期间的情况不断变化，打赢这场战役需要大家共同的努力。沐沐网小编也会及时为您带来最新消息。
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