工资可以说是维系着我们生活的本钱，它的多少也与我们的生活质量息息相关。我们也经常会听到最低工资的说法，所谓最低工资是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。那么在桓台最低工资标准是多少钱呢?针对这一个问题沐沐网小编整理了以下信息以供参考。
一、桓台最低工资标准是多少钱
桓台县最低工资标准为1730元;小时最低工资标准为17.3元。
二、确定最低工资标准一般要考虑的因素有：
1、当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。
2、要考虑与之相关的经济因素，包括经济发展的水平，劳动生产率水平以及实现和保持高的就业水平。不难看出，国际上确定最低工资的标准一般考虑城市居民生活费用支出、平均工资、劳动生产率、失业率、经济发展水平等因素。确定最低工资的基本目的是为了维持工人身体健康以取得劳动效能所需要的最低生活水平。要确定最低工资，值得注意的要点是：“最低生活标准”的含义，以确定出一个合适的最低工资水平。一些国家的法律对最低工资作了这样的规定：它要能满足职工本人对物质产品和精神文化生活的正常需要，同时要能够维持其家庭成员的生存。
三、最低工资标准的测算方法有：
1、组合测算模型
基于多种测算方法进行组合测算，进而构建基于CRITIC-熵权法进行客观赋权的组合测算模型，并以灰色关联度分析所得主要因子作为参考依据进行动态调整。
2、因子测算模型
最低工资标准因子测算模型的基本思想是：利用文献分析与灰色关联度分析相结合的方法综合筛选最低工资标准影响因子，进而采用因子分析和因子回归方法综合构建得到最低工资标准因子测算模型。[2][21]
3、公式法
确定最低工资标准应考虑的因素确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：
M=f(C、S、A、U、E、a)
M最低工资标准;
C城镇居民人均生活费用;
S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金;
A职工平均工资;
U失业率;
E经济发展水平;
a调整因素。
规定最低工资的目的是为了能够保障劳动者和其家庭成员的生活，它不包含伙食补贴、交通补贴等等在内的，也不能被抵扣，多了解政策法规就能够更好的保护自身利益。如果您还有相关的疑问或者其他的法律问题，可以通过沐沐网进行在线法律咨询。
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